jueves, 5 de enero de 2017
FARC DEJAN MONITOREO EN CONEJO TRAS RETIRO DE OBSERVADORES DE LA ONU:
Farc dejan monitoreo en Conejo tras retiro de observadores de la ONU:
La guerrilla decidió abandonar el Mecanismo de Monitoreo y Verificacion local y pidió explicaciones:
Las Farc anunciaron este jueves que retiran su componente en el mecanismo de Monitoreo y Verificación local en la zona de preagrupamiento de la guerrilla en el corregimiento de Conejo, del municipio de Fonseca (La Guajira), tras la decisión que tomó la Misión de la ONU en Colombia de "separar de su servicio" a tres observadores y a su supervisor directo en la zona.
La decisión de la ONU se dio luego de que los observadores aparecieran en un video donde se les ve bailando con guerrilleras de las Farc en las celebraciones de fin de año en la zona de preagrupamiento.
La Misión indicó en un comunicado que reiteraba "su determinación de verificar con total imparcialidad los compromisos de las partes sobre el cese del fuego y de hostilidades y la dejación de armas”.
Tras esta decisión, el Bloque Martín Caballero de la guerrilla señaló en otro comunicado que se retiran del mecanismo de monitoreo, "hasta tanto la ONU no clarifique el despido de su personal bajo el argumento de ser un hecho inapropiado y hostil el acto de compartir e integrarse con las comunidades, los guerrilleros y sus familiares".
"Hacerle caso a un fragmento de video apócrifo descontextualizado donde se cataloga a las Farc de terroristas es altamente ofensivo para todos los asistentes a ese acto", añade la guerrilla.
El mecanismo de de Monitoreo y Verificación, contemplado en los acuerdos de paz, está conformado por delagados del Gobierno Nacional, las Farc y la ONU.
NUEVO DEBATE DE GÉNERO POR AMPLIACIÓN DE LICENCIA DE MATERNIDAD:
Nuevo debate de género por ampliación de licencia de maternidad:
Mintrabajo dice que la pedagogía es clave para combatir una posible desigualdad laboral:
Las declaraciones del presidente de Fenalco, Guillermo Botero, sobre la posible desigualdad en la que estarían las mujeres a la hora de aspirar a un empleo en el que compitan con hombres, luego de la aprobación de la medida que amplía a 18 las semanas de la licencia de maternidad, puso de nuevo el tema sobre la mesa y revivió la polémica sobre equidad de género en el país.
Y una de las primeras en reaccionar fue la ministra del Trabajo, Clara López, quien admitió que esos casos se pueden presentar ante esa clase de normas, pero aseguró que la mejor manera para hacerle frente es a través de la pedagogía y que lo que se debe tener en cuenta son los beneficios para la sociedad.
Frente a este debate, EL TIEMPO consultó a expertos en el área de recursos humanos, quienes sí reconocían algunas implicaciones directas para las empresas.
Miguel Ángel Nieto, gerente de la firma Human Factor Consulting, señaló que el incremento en el periodo de la licencia de maternidad llevaba a que las compañías tuvieran que "preparar y capacitar con anticipación a más personas o que esas funciones sean repartidas en algunas posiciones, según los cargos, con lo que también se puede generar mayor carga laboral para otros empleados".
Sin embargo, aunque sostuvo que al comienzo los empresarios no eran muy partidarios de la iniciativa, afirmó que hoy la ven de una manera muy diferente y positiva, "pensando en el bienestar no solamente del niño sino de la madre, para que pueda compartir más tiempo con él".
En eso coincidió el presidente de la Bolsa Mercantil y expresidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Rafael Mejía, para quien en este momento lo que se debería hacer es una campaña de sensibilización para que los empresarios, los empleadores y el Gobierno entiendan que la maternidad es una responsabilidad de las parejas de todos, es decir que no es solamente de la mujer.
Para él, la propuesta debe ser apoyada, socializada, implementada y se le debe mirar como parte de lo que significa construir un país entre todos "y sin distinción de que son las mujeres las que tienen los niños, sino que es parte de una familia y de lo que se debe seguir hacia adelante".
"Puede que desde el punto de vista económico implique reprogramar muchas actividades, pero esto no se debe prestar para medidas discriminatorias al momento de contratar personal, sino que antes se debe convertir en una solución para que tengamos familias que son más productivas, en el sentido de que esa formación inicial es la base del crecimiento y desarrollo de los jóvenes", agregaba el líder gremial.
GUARDIANES DEL INPEC DENUNCIAN 'PARRANDÓN' DE LAS FARC EN LA PICOTA:
Guardianes del Inpec denuncian 'parrandón' de las Farc en La Picota:
Aseguran que los detenidos del patio cuatro ingresaron licor para celebrar el Año Nuevo:
Según guardianes del Inpec, tres custodios del instituto fueron llamados a presentar un informe luego de que se conociera que en la noche del pasado 31 de diciembre varios integrantes de las Farc recluidos en el patio cuatro del edificio uno de la cárcel la Picota de Bogotá, hicieron una fiesta.
En ese patio se encuentran recluidos todos los de guerrilleros de las Farc que por orden judicial fueron enviados a la Picota, entre ellos quienes están en un proceso de ser indultados.
Cuando el director de la cárcel, Jorge Alberto Contreras, en compañía de uno de los comandantes de la Guardia, el capitán Chávez y algunos guardianes auxiliares intentaron ingresar al patio para hacer una requisa y averiguar cómo había entrado el licor a la cárcel, los internos los amenazaron con arma blanca.
“Por el ataque se alcanzó a perforar la chaqueta que llevaba puesta uno de los auxiliares”, le contó uno de los testigos a EL TIEMPO.
“Ante el amotinamiento de los internos, el director se llevó a sus hombres, no solicitó apoyo del resto de los demás guardianes o del grupo de reacción inmediata, permitiendo que allí continuaran con la parranda”, agregó una fuente cercana al caso.
Aunque la oficina de prensa del Inpec confirma que esa noche si hubo operativos de inspección a celdas, asegura que no hay una investigación por los hechos.
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